Aktuelt

Vår facebookside

1 uke siden

Digre Transport As
Nok en arbeidsuke er svidd av. Ymse oppdrag på forskjellige steder. Fra finvær og sol i Trøndelag til storm og styggvær på Helgeland. De fleste har kommet seg hjem til helg, mens noen helter ruller mil. (Klikk på bildene) God helg ... Se merSe mindre
Se på Facebook

3 uker siden

Digre Transport As
Ingmund Digre, 90 år og nyslått pensjonist. På Norges Lastebilforbund sin transportkonferanse, ble Ingmund hedret av konferansier Jan Erik Larsen. Tre generasjoner Digre her representert ved Johannes, Øystein og Ingmund. Det passet bra siden også NLF feirer 90 år. ... Se merSe mindre
Se på Facebook

1 måned siden

Digre Transport As
Godset må fram, om det blåser eller snør. God helg til alle, mer tekst under bildene. ... Se merSe mindre
Se på Facebook

1 måned siden

Digre Transport As
Jostein og Johannes i farta med skogsmaskin, E6, Dombås, desember 24,. Foreviget av dronefilmer Ørjan Adsen ... Se merSe mindre
Se på Facebook

2 måneder siden

Digre Transport As
🎼 «Happy new year, happy new year»🎼🎼 ... Se merSe mindre
Se på Facebook

Åpenhetsloven i Digre Transport AS

Åpenhetsloven, skal sikre respekten for grunnleggende menneskerettigheter og etisk forretningsdrift. Den gir også åpenhet og innsyn i hvordan bedrifter arbeider for å fremme dette.

Digre Transport AS er omfattet av loven. Loven pålegger informasjonsplikt og aktsomhetsvurderinger. Plikten til å gi informasjon innebærer at vi på forespørsel må oppgi hva vi gjort for å trygge gode arbeidsforhold hos egne ansatte og leverandører, vårt arbeid med å legge til rette for rettferdig rekruttering og medarbeidere med spesielle behov og mer. 

Digre Transport AS praktiserer allerede i dag vurderinger med hensyn til valg av leverandører. Vi vurderer så langt det er mulig, risikoen for at noen av våre leverandører bryter med menneskerettighetene, velger løsninger og materialer som ikke er bærekraftige, eller opptrer i strid med økonomisk lovgivning. 

Vårt arbeid med å innføre åpenhetsloven vil inngå i den langsiktige strategien for å styrke vårt arbeid innen bærekraft og anstendig arbeid. 

I Digre Transport AS jobber vi systematisk for à ta hensyn til menneskerettigheter i egen virksomhet og hos våre samarbeidspartnere. Dette gjør vi blant annet ved å gi våre ansatte anstendige lønninger og regulerte arbeidstider. Vi har nulltoleranse for barnearbeid hos leverandørene. Vi har varslingsrutiner på plass og vi har etiske krav til egne ansatte og samarbeidspartnere. 

Digre Transport AS arbeider med en kartlegging og risikovurdering av egne og leverandørenes rutiner. Det arbeides løpende med en redegjørelse for aktsomhetsvurderinger i henhold til Lovens § 5. I redegjørelsen vil vi beskrive bedriftens organisering driftsområde, retningslinjer og rutiner for å håndtere faktiske og mulige negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. 

Skulle det bli avdekket risiko for negative konsekvenser av bedriftens drift, vil disse bli informert om. Vi vil ved brudd eller risiko for brudd på menneskerettigheter oppgi hvilke planer vi har for å stanse eller begrense de negative konsekvensene. Det blir også informert om resultater, eller forventede resultater av slike tiltak. 

Trenger du våre tjenester?

Send oss en melding