Aktuelt

Vår facebookside

1 uke siden

Digre Transport As
Fine maidager og varer skal fraktes. Tekst under bildene. ... Se merSe mindre
Se på Facebook

3 uker siden

Digre Transport As
Vi har en flunka ny presentasjonsfilm fra vårt påbyggverksted og vår transportvirksomhet. Der får du se noen av våre gode medarbeidere. ... Se merSe mindre
Se på Facebook

3 uker siden

Digre Transport As
Trumpen maser om toll, mens NRK og VG gnager om hvor usikkert alt er. Vi velger å være optimister og kjøre på med fulle lass. Det hjelper å ha trua. Tekst under bildene. God helg. ... Se merSe mindre
Se på Facebook

1 måned siden

Digre Transport As
Da har vi trukket vinneren av årets påskeegg. Først fasiten: 1. Først så skulle Børgefjell nasjonalpark, 2. Deretter var det Zagreb, der Johannes hadde helgekvil forrige helg. 3. Jon Ståle leverte stein for Stoneart i Tuddal. 4. Stig var på Træna i fjor, men fant ikke at bildet. 5. undertegnede slet seg opp og ned Helgelandstrappa i Mosjøen en fin kveld (og natt) i sommer. 6. Ingmund har vært til Budalen utallige ganger med brødvarer, så også i morgen. 7. undertegnede var å leverte flyttelass i Edinburgh for en del år siden. 8. Rune har vært med å montert opp hus for Zeiner, Støren Treindustri, Otts i Tønsberg nå i vinter. Vinneren ble Morten Hagen. Gratulerer👏👏. God påske, mvh Øystein og gjengen her ... Se merSe mindre
Se på Facebook

1 måned siden

Digre Transport As
PÅSKEQUIZ Kor ska vi reis, lik og del. Finn 8 steder Digrebiler har vært og vinn et stort påskeegg. Svar på SMS 95222490, PS. IKKE svar i kommentarfeltet. Spørsmålene ligger under bildene. Lykke til ... Se merSe mindre
Se på Facebook

Åpenhetsloven i Digre Transport AS

Åpenhetsloven, skal sikre respekten for grunnleggende menneskerettigheter og etisk forretningsdrift. Den gir også åpenhet og innsyn i hvordan bedrifter arbeider for å fremme dette.

Digre Transport AS er omfattet av loven. Loven pålegger informasjonsplikt og aktsomhetsvurderinger. Plikten til å gi informasjon innebærer at vi på forespørsel må oppgi hva vi gjort for å trygge gode arbeidsforhold hos egne ansatte og leverandører, vårt arbeid med å legge til rette for rettferdig rekruttering og medarbeidere med spesielle behov og mer. 

Digre Transport AS praktiserer allerede i dag vurderinger med hensyn til valg av leverandører. Vi vurderer så langt det er mulig, risikoen for at noen av våre leverandører bryter med menneskerettighetene, velger løsninger og materialer som ikke er bærekraftige, eller opptrer i strid med økonomisk lovgivning. 

Vårt arbeid med å innføre åpenhetsloven vil inngå i den langsiktige strategien for å styrke vårt arbeid innen bærekraft og anstendig arbeid. 

I Digre Transport AS jobber vi systematisk for à ta hensyn til menneskerettigheter i egen virksomhet og hos våre samarbeidspartnere. Dette gjør vi blant annet ved å gi våre ansatte anstendige lønninger og regulerte arbeidstider. Vi har nulltoleranse for barnearbeid hos leverandørene. Vi har varslingsrutiner på plass og vi har etiske krav til egne ansatte og samarbeidspartnere. 

Digre Transport AS arbeider med en kartlegging og risikovurdering av egne og leverandørenes rutiner. Det arbeides løpende med en redegjørelse for aktsomhetsvurderinger i henhold til Lovens § 5. I redegjørelsen vil vi beskrive bedriftens organisering driftsområde, retningslinjer og rutiner for å håndtere faktiske og mulige negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. 

Skulle det bli avdekket risiko for negative konsekvenser av bedriftens drift, vil disse bli informert om. Vi vil ved brudd eller risiko for brudd på menneskerettigheter oppgi hvilke planer vi har for å stanse eller begrense de negative konsekvensene. Det blir også informert om resultater, eller forventede resultater av slike tiltak. 

Trenger du våre tjenester?

Send oss en melding